一、責任感

責任感是保安隊伍對自身保安職責的理解和信念，是遵守有關規(guī)章制度、承擔安保任務的意識。只有高度的責任感，整個保安隊伍才能團結奮進，全心全意為工廠的保安服務和大型活動服務。

二、行政權力

執(zhí)行力是安全團隊有效利用資源，保質(zhì)保量實現(xiàn)安全目標的能力。它直接代表著一個保安隊伍完成保安任務的意愿、能力和程度。安保服務人員只有具備高度的執(zhí)行力，整個安保團隊才能有強大的行動力，才能盡心去保護安保的目標，用自己的實際行動，把公司的戰(zhàn)略規(guī)劃轉化為實際效果。

三、嚴謹?shù)闹贫?/p>

嚴格的制度是安保隊伍執(zhí)行安保任務、應對各種突發(fā)事件的參考標準。要堅決執(zhí)行標準化的嚴格制度，制定嚴格的規(guī)章制度和技能要求，使之在保安隊伍中長期貫徹落實。一方面可以使保安人員提高綜合業(yè)務能力，不僅停留在傳統(tǒng)的警衛(wèi)和巡邏中，而且加強了隊伍的集體觀念和協(xié)作。安保隊伍想要進一步提高工作的效率，就要嚴格科學的培訓規(guī)章制度和操作規(guī)程。，在遇到突發(fā)事件和事故時能夠做到快速反應和配合，妥善處置。

除了以上三個要素外，為了提高保安服務水平，在安保人員上崗之前的培訓是必不可少的。保安人員經(jīng)選拔合格后，不得急于上崗。由于保安人員是新來的，對于新的工作環(huán)境和具體的工作流程不是很了解，工作質(zhì)量和效率難以保證。因此，保安服務單位集保安人員進行專業(yè)培訓，使員工對企業(yè)基本情況、自身工作性質(zhì)和業(yè)務范圍有更詳細的了解和掌握，然后安排工作。